近年来，阿拉善高新区在推进产业工人队伍建设改革过程中，以新思想引领新行动，以新理念指导新实践，多措并举积极为广大产业工人搭建成长成才平台，在推进高新区高质量发展的进程中，奏响产改工作主旋律。
搭建活动平台
强化产业工人思想引领
突出信念信心教育。深入贯彻党的二十大精神、工会十八大精神，成立劳模职工宣讲团，深入社区、企业、车间开展宣讲30余场次，举办“高新工运杯”职工运动会及书画、摄影、阅读、文艺汇演等职工喜闻乐见的文娱活动，覆盖职工2万余人次，为阿拉善高新区高质量发展贡献职工群体力量。
多措关爱传递温度。开展2024“致敬劳动 情系职工”两节送温暖、“贯彻中国工会十八大 工会伴您益路同行”关爱货车司机和网约车司机慰问等活动，累计发放慰问金、慰问品170余万元，惠及职工3万余人，进一步提升了职工的生活品质。
强化企业文化建设。以企业安全文化建设“十个一”系列活动为载体，通过开展专题讲座、举办技能竞赛、组建安检联盟等形式多样的主题活动，提高企业干部职工群众的安全生产意识。
搭建技能增效平台
提升产业工人技术水平
举办竞赛，提升创新创造活力。聚焦阿拉善高新区高质量发展，以提高岗位技能为目的，举办包含叉车驾驶、焊工、电工等9个工种的职业技能竞赛，园区17家企业300余名选手参加比赛，营造了良好的比学赶超氛围。
优化措施，提供创新创造舞台。认真谋划“职工创新工作室”创建工作，立足工会职能职责，以品牌创建为有力抓手，以服务园区经济发展为重心，推动“职工创新工作室”创建工作，拥有内蒙古自治区及阿拉善盟职工创新工作室8家，广泛开展“五小”等群众性创新活动，2023年创新成果29项，直接创造经济效益489万元，电石炉电极升降的精确控制方法被评为内蒙古自治区优秀职工发明专利，点燃一线职工创新创造的热情。
加大培训，激发创新创造动能。提升重点群体、企业在岗职工技能水平，举办养老护理员、计算机操作员、电子商务师、劳动关系协调员等技能培训班7期，参训人员235人;开展职业技能鉴定5期，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数1002人，有效提升了职工群众的技能素质。
搭建保障平台
维护产业工人合法权益
部门联动保障权益。深化“网格化”监管模式，按照“划片包项、责任到人”开展日常巡查，联合人社、住建等部门，实行“双驻双查”及不定期各类专项检查170余次，推动劳动争议多元化解，2023年以来，联合人社、执法等部门为9957名农牧民工追回所拖欠的工资11906.37万元。
集体协商提质增效。举办集体协商工作培训班1期，召开新就业形态平台企业工资集体协商会议，指导企业签订集体合同78份，覆盖企业88家10755人，签订工资专项集体合同81份，覆盖企业88家9599人，培育集体合同、工资专项合同及女职工专项合同典型案例8个，选树金牌协调劳动关系社会组织3个，打造职工维权服务和矛盾调处中心示范点5个，构建了和谐稳定的劳动关系。
拓宽服务促进和谐。开展“尊法守法 携手筑梦”服务农牧民公益法治宣传、女职工合法权益保障、企业劳动用工和新就业形态平台企业“法律体检”活动20余场次，进一步提升了职工群众法治意识和维权意识。统筹利用多方资源，新建幸福生活环境试点单位2个，打造“工娃小家”“爱心妈咪小屋”“心理辅导室”“工会驿站”5个，为劳动者提供休憩补给、蓄能充电和应急医疗救助等服务。
